Wie wir organisiert sind

Effektive Strukturen, definierte Rollen, klare Kommunikationswege und durchdachte Abläufe von Prozessen liegen uns am Herzen.

Von der Bedeutung von Leiterschaft

Alle profitieren, wenn gute Leitende vorangehen.

An der Leitung entscheidet sich, ob etwas Bestand hat. Deshalb wird die efg Thun von fähigen Frauen und Männern geführt. Wir wollen auf Kurs bleiben!

Die Leitungsverantwortung ist breit abgestützt. So werden Einzelne entlastet und Leute mit Leitungsqualitäten bekommen die Chance, ihre Gaben zum Wohle der Gemeinde einzusetzen.

Zu Verantwortung gehören die passenden Kompetenzen! Leitung, die nicht nur mit Verantwortung, sondern auch mit den nötigen Kompetenzen ausgestattet ist, finden wir wichtig und richtig.

Der Gefahr von Machtmissbrauch sind wir uns bewusst. Ihr begegnen wir, indem Einfluss stets begrenzt und kontrolliert verliehen wird.

Leiterschaft verstehen wir als dienend und freisetzend. Wir streben ein Gleichgewicht zwischen so viel Loslassen wie möglich und so wenig Kontrolle wie nötig an.

Jede Gemeinschaft braucht Regeln und Grenzen, die sie schützen. Gute Leitung sorgt dafür, dass diese geachtet werden. So können auch schwierige Situationen zeitnah geklärt, entschieden und bewältigt werden.

Klare Kommunikation fördert das Vertrauen. Unsere Kommunikationswege sind deshalb sowohl von unten nach oben als auch von oben nach unten schlüssig und auf Nachhaltigkeit ausgelegt.

  • Das Ältestenteam

    Das Ältestenteam sorgt dafür, dass die Gemeinde auf Kurs bleibt. Es bildet die hierarchisch höchste Stufe in der Organisation der efg Thun und hat, wo immer das nötig sein sollte, das letztgültige Wort. Das Ältestenteam bildet gleichzeitig den Vorstand des Vereins der efg Thun und den Verwaltungsrat der Burgsaal Thun AG.

    Zum Ältestenteam gehören: Silvia Burren, Monika Jost, Manuel Ritschard, Daniel Schädeli, Silas Schneiter und Yvonne Sigrist.

  • Das Pastorenteam

    Das Pastorenteam entwickelt die Gemeinde vorwärts und trägt die Hauptverantwortung für den Tagesbetrieb der Gemeinde. Die Pastoren führen, fördern und coachen die Personen des Mitarbeiterstabes. Sie sollen eben gerade nicht alles selber machen, sondern sich multiplizieren! Weiter haben sie die visionäre, strategische und theologische Führung inne.

  • Die Gemeindeleitung

    Die Gemeindeleitung setzt sich aus dem Ältesten-, dem Pastorenteam und den Mitgliedern des Mitarbeiterstabs zusammen und bildet die rechtliche Körperschaft der efg Thun, den Verein. Sie ist ein wichtiges Gremium, wenn es um die Ausgestaltung der Gemeinde geht. Weil hier die verschiedenen Verantwortungsträger regelmässig zusammenkommen, ist die Gemeindeleitung eine zentrale Kommunikationsplattform, die breit in der Gemeinde abgestützt ist.

Pastorenteam

Gerhard Berger

Pastor

verheiratet, 3 Kinder, Jg. 67

Verantwortlich für die Organisationsentwicklung

Markus Leuenberger

Pastor

verheiratet, 3 erwachsene Kinder, Jg. 61

Verantwortlich für die Gemeinschaftsentwicklung

Heinz Berger

Pastor

verheiratet, 2 Kinder, Jg. 75

Verantwortlich für die Leiterschaftsentwicklung

Aaron Leuenberger

Jugendpastor

verheiratet, Jg. 90

Co-Leitung Jugendbewegung online

Katja Schädeli

jugendpastorin

verheiratet, Jg. 99

Co-Leitung Jugendbewegung online